在深圳市坪山區(qū)的比亞迪路上，一輛滿載著2024年應屆生的大巴駛入了比亞迪的大門。今年高校畢業(yè)生開始陸續(xù)入職比亞迪，完成了從學生到職場人的身份轉換。2024年比亞迪校招總人數(shù)為1.13萬人，其中碩博占比67%以上，校招的研發(fā)人員占所有校招人數(shù)的78%。2024年校招畢業(yè)生中，博士占比10%，相較于2023年校招博士占比3%，大幅增長，比亞迪鏈接高校廣納人才，可見隨著比亞迪的發(fā)展，其對高學歷人才的吸引力也在逐步增強。

比亞迪今年校招總體呈現(xiàn)出的整體特點：高學歷人數(shù)多、TOP級院校人數(shù)多、就業(yè)范圍廣（城市和覆蓋專業(yè)）、人才質(zhì)量高。在2024年校園招聘中，涌入了一大批與智能化、電動化相關專業(yè)的應屆生，為新能源汽車行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入持續(xù)動力

比亞迪始終堅持“造物先造人”的核心人才發(fā)展理念，致力于搭建一個多層次的學習型組織，覆蓋技術、營銷、運營、綜合四大崗位領域，建立線上、線下多培訓渠道，通過面授、案例研討、活動拓展、技能比武、項目研討等多種創(chuàng)新培訓與培養(yǎng)方式，持續(xù)提升公司人才競爭力。

“明日之星應屆生訓練營”，是一項始自公司創(chuàng)業(yè)初期（1998年）的傳統(tǒng)人才培養(yǎng)項目，以促進和提升明日之星的企業(yè)歸屬感、文化認同感、業(yè)務理解度、職業(yè)素養(yǎng)和崗位實戰(zhàn)能力等為內(nèi)容線，以高管引路、大咖分享、導師輔導、線上學習、文化活動、崗位實踐等為方法線，充分彰顯比亞迪對應屆生培養(yǎng)與選拔的高度重視。

此外，比亞迪2017年就設立博士后創(chuàng)新實踐基地，開展博士后人才培養(yǎng)，2023年已在深圳、重慶、西安三地形成“三站三基地”，培養(yǎng)博后精英，打造科創(chuàng)先鋒，為比亞迪發(fā)展創(chuàng)新注入高端人才的核心元素和科創(chuàng)動能。

2023年比亞迪營收6023.15億元，同比增長42%，凈利潤300.4億元，同比增長81%，其中研發(fā)投入399.18億元，同比增長97%。此外，比亞迪擁有100多個專業(yè)的檢測實驗室，具有4000多項檢測能力。比亞迪目前累計研發(fā)投入已經(jīng)超1400億！在研發(fā)上比亞迪敢投入，大力投入，為技術創(chuàng)新輸送源源不斷的動力。

比亞迪培育新質(zhì)人才，成為推動“中國制造”向高質(zhì)量、智能化轉型的關鍵力量。比亞迪積極履行社會責任，不僅在經(jīng)濟領域取得了顯著成就，更在人才培養(yǎng)方面做出了重要貢獻，一直致力于為國家培育優(yōu)秀人才，特別是在中國汽車工業(yè)領域，比亞迪通過構建完善的培訓體系和實踐平臺，為中國制造業(yè)的轉型升級和新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展需求，輸送了大量高素質(zhì)、具備創(chuàng)新能力的專業(yè)人才。同時，也期待更多的高校畢業(yè)生可以進入新能源行業(yè)，為我國新質(zhì)生產(chǎn)力的加快培育和發(fā)展貢獻更多的積極貢獻。

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